NUTZEN
Die Weiterbildung zum/zur Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in (kurz: WFW) eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven: Sie kombinieren tiefgehendes betriebswirtschaftliches Wissen mit praxisorientiertem Führungs- und Organisationsverständnis und qualifizieren sich damit für anspruchsvolle Aufgaben im mittleren Management. Dabei ist der Lehrgang branchenübergreifend ausgelegt – Handel, Industrie, Dienstleistung und Verwaltung profitieren gleichermaßen. Durch den bundesweit anerkannten Abschluss erweitern Sie Ihr Kompetenzprofil spürbar, übernehmen selbstbewusst Verantwortung und erhöhen Ihre Markt- und Karrieremöglichkeiten.
ZIELGRUPPE
Dieser Lehrgang richtet sich an erfahrene Fachkräfte aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Verwaltung, die ihre Qualifikation sowohl fachtheoretisch als auch praxisnah ausbauen möchten. Er ist ideal für kaufmännische Mitarbeitende mit Ambition zur Führung, für wirtschaftsorientierte Quereinsteiger/-innen sowie für Selbstständige und Unternehmer/-innen, die ihre betriebliche Kompetenz strategisch weiterentwickeln wollen.
INHALTE
Die Weiterbildung zum/zur Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in macht Sie zum Allrounder der Wirtschaft. Sie erwerben fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Management und Unternehmensführung: praxisnah, branchenübergreifend und zukunftsorientiert.
Der Lehrgang kombiniert wirtschaftliche Grundlagen mit handlungsspezifischen Kompetenzen, sodass Sie Unternehmensprozesse ganzheitlich verstehen, planen und steuern können.
Folgende Inhalte erwarten Sie:
A) Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
Hier schaffen Sie das Fundament für wirtschaftliches Denken und Handeln – die Basis jeder erfolgreichen Führungskraft.
Volks- und Betriebswirtschaftslehre
- Volkswirtschaftliche Grundlagen und Marktmechanismen
- Unternehmensfunktionen und ihr Zusammenspiel
- Existenzgründung und Rechtsformen
- Unternehmenszusammenschlüsse
Recht und Steuern
- Wichtige rechtliche Zusammenhänge im Wirtschaftsleben
- Grundlagen des Steuerrechts und betriebliche Anwendung
Unternehmensführung
- Betriebsorganisation und Prozessmanagement
- Personalführung und Personalentwicklung
- Motivation und Mitarbeiterkommunikation
Rechnungswesen
- Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Planung, Budgetierung und Controlling
B) Handlungsspezifische Qualifikationen
Hier wenden Sie Ihr Wissen gezielt auf betriebliche Abläufe an – für mehr Entscheidungssicherheit im Berufsalltag.
Betriebliches Management
- Planung und Steuerung betrieblicher Prozesse
- Organisations- und Personalentwicklung
- Informationsmanagement und Digitalisierung
- Zeit-, Kreativ- und Entscheidungstechniken für Führungskräfte
Investition, Finanzierung und Controlling
- Investitionsplanung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Finanzierungsstrategien und Kapitalbedarfsermittlung
- Controlling zur Steuerung von Kosten und Leistungen
Logistik
- Beschaffung, Materialwirtschaft und Lagerhaltung
- Prozessoptimierung entlang der Wertschöpfungskette
- Rationalisierung und rechtliche Aspekte der Logistik
Marketing und Vertrieb
- Strategisches und operatives Marketing
- Vertriebskanäle, Verkaufsmanagement und Kundenbindung
- Internationale Geschäftsbeziehungen und interkulturelle Kommunikation
Führung und Zusammenarbeit
- Kommunikation, Kooperation und Mitarbeitergespräche
- Konfliktlösung und Teammoderation
- Mitarbeitermotivation, Förderung und Ausbildung
- Präsentations- und Moderationstechniken