Techniker / Fachwirte - Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik

Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Augsburg Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik

Termine / Dauer

Unterrichtsform: 47
Termine:
25.09.2026 - 02.10.2027, Augsburg - Berufsbegleitend
01.10.2026 - 09.10.2027, Augsburg - Berufsbegleitend
23.11.2026 - 12.03.2027, Augsburg - Fernkurs
05.02.2027 - 14.10.2028, Augsburg - Berufsbegleitend
10.05.2027 - 08.10.2027, Augsburg - Vollzeit
08.10.2027 - 07.10.2028, Augsburg - Berufsbegleitend

Voraussetzungen

(1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer die Anforderungen des § 53c des Berufsbildungsgesetzes erfüllt und Folgendesnachweist:1. eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf fürden Bereich Güterverkehr und Logistik,2. eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten kaufmännischen oderverwaltenden Ausbildungsberuf mit einer Berufsausbildungsdauer von drei Jahren und eine auf dieBerufsausbildung folgende, mindestens einjährige Berufspraxis,3. den Erwerb von mindestens 90 Leistungspunkten nach dem Europäischen System zur Übertragung undAkkumulierung von Studienleistungen in einem fachverwandten Hochschulstudium und eine mindestenszweijährige Berufspraxis oder4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis.(2) Die Berufspraxis nach Absatz 1 Nummer 2 bis 4 muss wesentliche inhaltliche Bezüge zu den in § 1 Absatz3 genannten Tätigkeiten aufweisen. Die Dauer und der Inhalt der Berufspraxis sind in geeigneter Weisenachzuweisen.(3) Abweichend von Absatz 1 ist zur Prüfung auch zuzulassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oderauf andere Weise glaubhaft macht, eine berufliche Handlungsfähigkeit erworben zu haben, die mit denZulassungsvoraussetzungen nach Absatz 1 vergleichbar ist.

Schulinformation

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Veranstaltungsort und Informationen des Kursanbieters:

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Augsburg

Campus Augsburg STP

Werner-von-Siemens-Straße 6
86159 Augsburg

Tel: 0821 3162300

Homepage Kursanbieter


Beschreibung:

Unter dem Dach der IHK Schwaben wurde eine "Akademie für alle" geschaffen. Mit dem differenzierten Weiterbildungsangebot der Veranstaltungsbereiche

•Technik
•Wirtschaft
•Bereichsübergreifend

kann sich ein Auszubildender bis zum Topmanager entwickeln. Die berufliche Weiterbildung hat in Schwaben eine lange Tradition.

Erste Lehrgänge zum Industriemeister wurden bereits Ende der 50er Jahre angeboten. Seit 1971 wird das Weiterbildungsangebot gezielt erweitert. Inzwischen bietet die IHK Akademie Schwaben ortsnah Weiterbildung "aus der Praxis für die Praxis" an elf Standorten in Schwaben an.

Jährlich nutzen ca. 14.000 Teilnehmer das umfassende Bildungsangebot von mehr als 1.300 Veranstaltungen. Überwiegend aus der betrieblichen Praxis kommen die ca. 710 Dozenten, die u. a. in Seminaren pädagogisch didaktisch auf ihre Aufgabe vorbereitet werden.

Ablauf der Weiterbildung, Rahmenbedingungen, Inhalte

Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen- Mitwirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Umweltmanagements- Bewerten der Entwicklungen auf den nationalen und internationalen Güterverkehrs- und Logistikmärkten und Ableiten von Maßnahmen- Ermitteln von Kundenbedürfnissen und Beraten von Kunden- Analysieren und Bewerten von Ausschreibungen- Entwickeln von Prozessabläufen- Erarbeiten, Präsentieren und Verhandeln von Leistungsangeboten- Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung eines MarketingplansErstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen- Planen, Steuern und Optimieren von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen- Erstellen von Ausschreibungen für die Vergabe von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen und Bewerten der Angebote- Beurteilen der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen anhand von Kennzahlen- Mitwirken bei der Aufstellung, Überwachung und Anpassung von Budgets- Umsetzung von Internen und externen Auflagen zur LieferkettensicherheitKommunikation, Führung und Zusammenarbeit- Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern- Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl- Mitwirken bei der Personalrekrutierung- Planen und Steuern des Personaleinsatzes- Planen und Durchführen der Berufsausbildung- Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern

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Bildungstipp

Sie können sich mit weiterführenden Fortbildungen in Ihrem Beruf, bis zu einem Hochschulstudium weiterbilden, diese präsentieren wir Ihnen hier im individuell zusammengestellten Bildungstipp:

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Fr. 08.00 bis 15.00 Uhr

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